Bonusordninger

1. Signeringsbonus for de som takker ja til fast stilling i Frøya kommune

1. Utbetales 1 gang, og medfører bindingstid 
2. Kriterier for å få utbetalt signeringsbonus er minimum Bachelor. 
3. Totalt kr. 50.000,- 

Kr. 50.000,- utbetales etter 6 måneder prøvetid er gjennomført, og ved mottak betyr det 18 måneder bindingstid. Brytes bindingstiden første ni måneder må hele beløpet tilbakebetales, brytes bindingstiden siste ni måneder må 50% av beløpet tilbakebetales. 

Ansatte må signere mottak av bonus. 

HR er ansvarlig for all saksbehandling knyttet til signeringsbonus. 

Utbetalingen er skattepliktig. 

Ansatte må signere mottak av bonus med sin nærmeste leder, som sender signert avtale til HR. HR er deretter ansvarlig for saksbehandling knyttet til signeringsbonus.

Kriterier

• Gjelder kun for ansatte som ikke har hatt fast stilling i Frøya kommune tidligere.
• Gjelder ikke lederstillinger. Ansatte som takker ja til lederstillinger er ikke kvalifisert for bonus.
• Bonus utbetales ikke ved skifte av jobb internt i kommunen.
• Gjelder kun for faste stillinger, og det kreves minimum Bachelorgrad.

2. Gratis medlemskap til Maxtrim – 6 måneder for de som takker ja til stilling i Frøya kommune

• Kriterier: Fast ansatt eller lærling, gjelder ikke ved skifte av jobb internt i kommunen. 
• HR er ansvarlig for all saksbehandling og anvisning.

3. Bonus til lærlinger

• Lærlinger i Frøya kommune får utbetalt bonus 2 ganger i løpet av perioden, som en oppmuntring.
• Kr. 50.000,- totalt, 25.000,- etter første år og kr. 25.000,- når fagbrevet er bestått.
• HR er ansvarlig for all saksbehandling og anvisning.
• Foreligger ingen bindingstid.

4. Lojalitetstillegg for ansatte med lang fartstid i Frøya kommune

• 20 års fast ansettelse – utbetales kr. 20.000,-
• 25 års fast ansettelse- utbetales kr. 25.000,-
• 30 års fast ansettelse – utbetales kr. 30.000,-
• 35 års fast ansettelse – utbetales kr. 35.000,-
• 40 års fast ansettelse - utbetales kr. 40.000,-
• Tillegget kommer utbetalt i forbindelse med januar lønn, og ut fra forrige års beregning/opprykk.
• For ansatte som går av med pensjon utbetales lojalitetstillegg ved siste lønnsutbetaling ut fra årets beregning/opprykk.

Kriterier

• Gjelder sammenhengende ansettelsesforhold fra dato for fast tilsetting i Frøya Kommune, og gjelder alle faste ansatte uavhengig av stilling og utdanning. 
• Avtalen har ikke tilbakevirkende kraft og gjelder fra 01.01.23. Det betyr i praksis at  ansatte som etter 01.01.23 oppnår fra 20 års ansettelse og oppover, er en del av avtalen og vil få utbetalt tillegg deretter.