Bonusordninger1. Signeringsbonus for de som takker ja til fast stilling i Frøya kommune Utbetales 2 ganger i løpet av 3 år og medfører til bindingstid Kriterier for å få utbetalt signeringsbonus er minimum Bachelor (unntatt lederstillinger), og ikke har noe tilsettingsforhold (vikariat eller fast) til Frøya kommune før 01.01.2023. Totalt kr. 80.000,- Kr. 40.000,- utbetales etter 6 måneder prøvetid er gjennomført, og ved mottak betyr det 1 års bindingstid. Brytes bindingstiden 1. halvår må hele beløpet tilbakebetales, brytes bindingstiden siste halvår må 50% av beløpet tilbakebetales. Kr. 40.000,- utbetales etter 18 måneder og medfører til 1 års bindingstid. Brytes bindingstiden 1. halvår må hele beløpet tilbakebetales, brytes bindingstiden siste halvår må 50% av beløpet tilbakebetales Ansatte må signere mottak av bonus. HR er ansvarlig for all saksbehandling knyttet til signeringsbonus. Kriterier: Gjelder kun for ansatte som ikke har hatt et tilsettingsforhold i Frøya kommune tidligere. Bonus utbetales ikke ved skifte av jobb internt i kommunen. Søknad om bonus vil vurderes for ansatte som tidlig har hatt ett arbeidsforhold/vikariater, og som senere søker seg faste stillinger til en profesjon som de er utdannet innen. Gjelder kun for faste stillinger. 2. Gratis medlemskap til Maxtrim – 6 måneder. Kriterier: Fast ansatt HR er ansvarlig for all saksbehandling og anvisning. 3. Bonus til lærlinger Lærlinger i Frøya kommune får utbetalt bonus 2 ganger i løpet av perioden, som en oppmuntring. Kr. 50.000,- totalt, 25.000,- etter første år og kr. 25.000,- når fagbrevet er bestått. HR er ansvarlig for all saksbehandling og anvisning. Foreligger ingen bindingstid. 4. Lojalitetstillegg for ansatte med lang fartstid i Frøya kommune 20 års ansiennitet – utbetales kr. 20.000,- 25 års ansiennitet - utbetales kr. 25.000,- 30 års ansiennitet – utbetales kr. 30.000,- 35 års ansiennitet – utbetales kr. 35.000,- 40 års ansiennitet - utbetales kr. 40.000,- Tillegget kommer utbetalt i forbindelse med januar lønn, og ut fra forrige års beregning/opprykk. Kriterier: Gjelder fra dato for fast tilsetting i Frøya Kommune og gjelder alle faste ansatte uavhengig av stilling og utdanning. Avtalen har ikke tilbakevirkende kraft og gjelder fra 01.01.23. Det betyr i praksis at nåværende ansatte som fremover oppnår fra 25 års ansiennitet selvfølgelig er en del av avtalen og vil få utbetalt tillegg. Sist endret 15.03.2023 17.29