Kommunestyret gjorde følgende vedtak i sak 21/17, den 02.03.17: «Frøya kommunestyre oppfordrer ansatte og andre interessenter å søke studie ved en deltidsutdanning innen sykepleie eller vernepleie. Studenter i slike studier gis permisjon for praksis og samlinger. Det gis permisjon med lønn, uavhengig av stillingsprosent, 50 % av tiden studenten er i samlinger og i praksis. ... Rådmann utarbeider retningslinjer for å håndtere kompetansepakken …»

Retningslinjer for kompetansepakken

• Studenter gis permisjon for praksis og samlinger. Studenten får da 50 % lønn. Eksempel: Ved en 8 ukers praksis gis det lønnet permisjon 50 % og ulønnet 50 %.
• Det anbefales at studenten jobber i ca 50 % stilling og studerer i 50% stilling, da studiet krever både avsatt tid og arbeidskapasitet.
• Det tilstrebes at studenter som ikke er ansatt i Frøya kommune, får tilbud om en stillingsandel under utdanningsløpet.
• Forpliktelser til sommerarbeid. Det forutsettes at studenten tar sommerjobb innen helse- og omsorgsområdet, minimum 4 uker.
• Kompetansepakken kan tilbys 6 studenter pr. studieperiode. Dersom det er flere søkere skal det vurderes om organisasjonen har behov for, og mulighet til å ta inn flere.

Utvelgelsespraksis

• Det skal i forkant gjøres en vurdering og en vekting av sykepleie/ vernepleie, opp mot kommunens behov. Dette avgjøres av virksomhetslederne og personalsjefen.
• Søkerne kalles inn til intervju med aktuell leder, personalsjef og tillitsvalgt.
• Søker må legge frem dokumentasjon på mottatt studieplass.
• Søkere med tilhørighet/ stilling i Frøya kommune vil bli prioritert.   
• Studentene kan tilbys en rekrutteringsstilling på inntil 50 % stilling under utdanning.
• Studentene kan søke Frøya kommunes utdanningsstipend.  Denne utgjør kr. 1.000,- pr. 3 studiepoeng (se retningslinjer for tildeling av utdanningsstipend i Frøya kommune).
• Stipendet utbetales normalt 2 ganger pr år (ved oppstart og ved bestått studie), men studenten kan legge frem ønsker om annen ordning.
• Ved avbrutt eller ikke bestått studium, skal utdanningsstipendet i sin helhet tilbakebetales.
• Dersom studenten søker og innvilges permisjon i studietiden, fryses både studietid og stipend.
• Frøya kommune tilbyr en fadderordning for studentene. Dette er en kollega med sykepleie-/ vernepleierutdanning som gir faglig veiledning, råd og assistanse i studieperioden.
• Studenten dekker selv utgifter i forbindelse med reise og opphold ved samlinger/ praksis.
• Etter bestått studie, settes en bindingstid på 2 år innenfor en fagrelatert tjeneste/ virksomhet i Frøya kommune.